第８５回定時株主総会　　報告

▼日時　；　２００９年６月２５日（木）　１０時〜１２時１５分
▼場所　；　日本青年館大ホール
▼目的　；　第８５期事業報告、決議事項

１．事業報告
０８年度決算内容、当期配当金の無配が報告され、役員一同が頭を下げ謝罪。事業構造改革の基礎はできたとされ、０９年度は連結営業利益１４０億円をめざす計画が報告された。

２．事前質問への会社回答
（１）経営方針と０９年度計画について
　　　【回答】事業報告の繰り返しになるが、、、。
（２）半導体分社化・株式譲渡について
　　　【回答】従業員に対する取扱いについては適正・適法に対応した。
　　　　　　　沖セミコンの雇用と労働条件については目的外事項であり回答を差し控える。
（３）固定費の適正化について
　　　【回答】人件費と給与の減額を労使合意で実施した。
（４）正社員以外の雇用について
　　　【回答】派遣・請負の雇用については適正・適法に運用している。
（５）労働時間管理について
　　　【回答】労働時間マネジメントを徹底している。
（６）健康管理とメンタルヘルスについて
　　　【回答】十分配慮している。
（７）高年齢者雇用安定法について
　　　【回答】法に沿った制度につき労使協定を締結し、適法に運用している。
（８）湯布院防災行政無線工事について
　　　【回答】１３７８万円の損害賠償を請求せよとの命令が出たので、最高裁に上告している。

★事前質問（添付ファイル）に対して何の回答もなかった事項
１）安心して働くことができる職場環境の再生について
２）次世代育成支援対策−「くるみん」について
３）リストラ依存経営の脱却と転換について
４）０９年度計画の裏づけと根拠について
５）従業員犠牲の「緊急対策」について
６）品質問題について
７）通信事業分社化の評価と見通しについて
８）本庄・富岡地区の「キャリア開発チーム」の組織について

３．審議（質問１１件）
（１）第３号議案（監査役選任）について
（２）第２号議案（取締役２名選任）について
（３）新株予約権付社債の繰り上げ償還について
（４）プリンタ事業の見通しについて
（５）金融事業の見通しについて
（６）他社買収の危険性と対応策について
（７）半導体譲渡益の使途について
（８）�@株主総会日について
　　　�A警察官配備について
　　　�B川崎新社長の内定について
　　　�C篠塚社長の経営責任について
　　　�D役員報酬と従業員年収について
　　　�E派遣・パート社員の人数と月収について
　　　�F八王子の現状と沖の対応について
　【回答】安全のため万一に備えて警察官を配備。社長交代理由は
　�@基礎が完成した　�A社員に痛みを与えた　�B定年内規　による。その他の質問は総会の目的事項に
　　かなわないので回答を差し控える。
（９）通信事業の見通しについて
（１０）無配について
（１１）�@現体制は社長をトップとするカルト集団。
　　　　�Aこの１１年間の配当回数と削減人員数について
　　　　�B差別・人権侵害でどういう調査をしたか。
　　　　�C談合問題でどういう調査をしたか。
　　　　�D新社長はカルトを踏襲するな。
　【回答】１１年間で８１期と８２期の２回配当した。その他の質問は目的外事項なので回答しない。

　　この後、審議打ち切り動議がだされ議案採択、総会終了となった。

　総会終了後、執行役員の紹介、取締役会で社長就任予定の川崎秀一氏があいさつ。
　「責任の重さに身のひきしまる思い。事業構造の変革を着実に実行していく」と決意表明。

４．その他
　・総会の「目的外」とみなした事項は一切とりあげず問答無用の対応。
　・質問にまともに答えず、具体的内容ぬきで「適正・適法に」の繰り返し。
　・動員株主、警備体制、議事進行、田中氏の大騒ぎなども含め従来どおりだが、大きな混乱なく終了。
　・会場では、配布した「あすなろ」を読んでいる参加者も見かけられた。