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 沖電気とその関連などで働く人々が「安心して人間らしく働ける職場」を願って創られた
            「沖電気の職場を明るくする会のホームページです。
         (2026年6月4日 更新)あすなろ6月号

実質賃金が2カ月連続でプラスも依然としてピークから賃下げ90万円
実質賃金が


物価上昇に賃金追いつかず
実質賃金は4年連続のマイナス


厚生労働省が5月22日発表した2025年度の毎月統計調査(従業員5人以上)によると、現金供与総額(名目賃金)に物価変動を反映させた実質賃金は、前年度比0.5%減少しました。
マイナスは4年連続でした。  
春闘では高水準に賃金と言われましたが、物価上昇に賃金の伸びが追い付いていないのが現状です。



 
 

あすなろ6月号
「新中期経営計画」は「OKIグループ人権方針」を基本に
OKIグループのCSR(企業の社会的責任)のかたち
業務を通じて人権に配慮することが基本
   《沖電気を考える》第216回:債権格付け 2020年からBBB維持

あすなろ5月号
いのちと健康を守ろう!裁量労働制の見直しはダメ
日本の昨年の夏、最も厳しい酷暑 今夏は?
   《沖電気を考える》第215回:給与 年間平均給与5年で実質15万円減


 OKIの雇用形態による格差の実態は⇒ こちら
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