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 沖電気とその関連などで働く人々が「安心して人間らしく働ける職場」を願って創られた
   「沖電気の職場を明るくする会のホームページです。
         (2024年7月18日 更新) あすなろ7月号>
落花生の花


24年働き方・賃金&ハラスメントについてアンケート
100回沖電気工業株式会社定時株主総会
6月21日開催:OAK当会質問に会社回答 


OKI防衛省の契約額
上位20位以内に
軍事企業として投資の対象へ


しんぶん赤旗7月17日付報道によると、公的年金の積立金を運用する年金積立金管理運用独立法人(GPIF)が国内外の軍事産業に巨額の投資をしていることを発表。岸田政権の大軍拡路線のもと、OKIは、「防衛力強化の方針に基づくニーズへ対応する」ことを掲げている。OKIの22年度政府調達の73.1%が防衛省となっている。

 
 

あすなろ7月号
 第100回OKI定時株主総会開催。「人権方針を最も重視し、最優先課題として取り組む
 社会生活を支える職種(エッセンシャルワ-カー)が不足。改善なければ社会が壊れる
 《沖電気を考える》第193回:沖電気健康保険組合 設立は1926年

あすなろ6月号
 企業の成長は、働く人の格差と差別の是正でこそ
 2022年度トヨタなど輸出大企業20社に、消費税還付1.9兆円
 《沖電気を考える》第192回:先達の挑戦・苦労 新・プロジェクト✕(NHK)で紹介は?

 OKIの雇用形態による格差の実態は⇒ 
こちら
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