「黒字リストラ」で良くなるのですか
退職勧奨を跳ね返し
　　沖電気で働き続けよう！


今回の会社発表「セカンドキャリア支援制度特別処置」の募集は
「OKIグループ人権方針」に基づいた企業の対応が問われている。
「社外で新たなキャリアに挑戦することの支援」「自律的なキャリア
形成を後押し」との考えを示している通り あくまでも本人の希望が
最優先されるべき制度の運用が求められている。
断っても制度への参加を求めるのは違法です。
相談の窓口は、ここから
声を寄せてください。