１７年８月あすなろ特別号
　沖データは、契約社員の雇止めをするな！　契約の更新を申し入れることが雇用を守る第一歩です

あすなろ８月号
　ＯＫＩは障がい者の解雇を直ちに撤回せよ！　解決に向け支援集会、ＯＫＩ本社へ抗議・要請行動
　軍事大国への道を暴走する安倍「改憲｝政治　　国民の望みは平和と福祉・・憲法を活かす政治

あすなろ７月号
　消防デジタル無線談合事件　経営陣の責任追及の声あがる　（第93回ＯＫＩ定時株主総会が開催される）
　日本の先生は疲れ果てている　中学教諭の６割　過労死ライン勤務

あすなろ６月号
　法令遵守・企業の社会的責任を果たし、健全な企業経営を
　電機産業　人も技術も大切にせず、低迷・「衰退」　　過去６年間で約１７％３６万人の人員削減（１０６社計）


１７年あすなろ特別号２
　沖電気は社会的責任を果たせ　契約社員の無期雇用への転換を！
　沖電気は東京労働局の助言を無視するな　障害者の雇用を確保せよ

あすなろ２０１７年特別号
　静止立ち作業に腰痛予防対策指針の実施を（１面）
　これが沖電気のやることですか？　契約社員の契約期間を一方的に短縮（２面）

沖電気労働組合への要請書
　労組へ株主総会への質問状を手渡し協力を求めました。また群馬富岡工場での労災事故の雇用・補償問題、本庄工場の「静止立ち作業」
　問題について要請を行いました。要請書については本部の見解を求め、なるべく早く検討結果を知らせていただくようお願いしました。
　　　参照　「腰痛予防対策指針」（厚労省）

あすなろ特別号１７
　ＯＫＩの「契約社員雇止め」　東京労働局の「助言・指導」に従え！

あすなろ特別号１６
　許すな！ＯＫＩの契約社員切り！　ＯＫＩは障害者雇用法を順守しろ！
　　病気を発症した契約社員の雇止めを許して良いのか