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 沖電気とその関連などで働く人々が「安心して人間らしく働ける職場」を願って創られた「沖電気の職場を明るくする会」のホームページです。
                                               ( 2017年10月10日 更新)
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 福島みずほ氏 憲法を守る勢力を1/3以上に
    「九条の会」群馬ネットワーク講演会で


  10月9日前橋市で「9条の会」群馬ネットワーク主催の講演会が開催され、県内71の9条の会から217人が参加しました。公示日前日にもかかわらず、「自衛隊」を憲法に書き込むキケンと題して社民党副党首の福島みずほ氏が講演。森友・加計学園問題での政治の私物化、戦争が出来る国作りを進め、憲法改悪を目指す安倍政権の具体的スケジュールを示しながら、私たちに今何ができるか、総選挙で3分の1以上の憲法改悪阻止の勢力を作っていこう!と呼びかけました。参加者からは分かりやすくて良かった、さあみんなで頑張ろうの声がありました。

   沖電気の障がい者の雇用を守る闘いのページは ⇒ こちら
◇企業利益 社員への配分を抑制◇
過去15年で、内部留保は1.9倍に
給与は年収で39万円減少 消費低迷



内部留保金:資本金10億円以上の企業(金融・保険業を除く)の利益剰余金+資本準備金+引当金の合計 「法人企業統計」《隠し利益とも言われる》
民間平均給与:国税庁の「民間給与実態調査」

 

最近の職場新聞「あすなろ」、ニュースや・お知らせ

あすなろ10月号
 「わたしは障がい者解雇を許さない」 沖電気の契約打ち切りとたたかうみやびさんの手記
 甘い海外戦略 過大評価で巨額損失続出

あすなろ9月号
 これで過労死やただ働きはなくなる? 働き方改革で何が変わる? オリンピックだって働く職場だってトイレ問題は大切です。

17年9月あすなろ特別号②
 無期転換ルールを先取りして半数以上の企業で無期雇用契約を実現! OKIグループ企業での非正規社員のたたかい

17年8月あすなろ特別号
 沖データは、契約社員の雇止めをするな! 契約の更新を申し入れることが雇用を守る第一歩です

あすなろ8月号
 OKIは障がい者の解雇を直ちに撤回せよ! 解決に向け支援集会、OKI本社へ抗議・要請行動
 軍事大国への道を暴走する安倍「改憲}政治  国民の望みは平和と福祉・・憲法を活かす政治

あすなろ7月号
 消防デジタル無線談合事件 経営陣の責任追及の声あがる (第93回OKI定時株主総会が開催される)
 日本の先生は疲れ果てている 中学教諭の6割 過労死ライン勤務


17年あすなろ特別号2
 沖電気は社会的責任を果たせ 契約社員の無期雇用への転換を!
 沖電気は東京労働局の助言を無視するな 障害者の雇用を確保せよ

あすなろ2017年特別号
 静止立ち作業に腰痛予防対策指針の実施を(1面)
 これが沖電気のやることですか? 契約社員の契約期間を一方的に短縮(2面)

沖電気労働組合への要請書
 労組へ株主総会への質問状を手渡し協力を求めました。また群馬富岡工場での労災事故の雇用・補償問題、本庄工場の「静止立ち作業」
 問題について要請を行いました。要請書については本部の見解を求め、なるべく早く検討結果を知らせていただくようお願いしました。
   参照 「腰痛予防対策指針」(厚労省)
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