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 沖電気とその関連などで働く人々が「安心して人間らしく働ける職場」を願って創られた
   「沖電気の職場を明るくする会」のホームページです。
                                               ( 2017年12月16日 更新)
電機労働者懇談会
 2018年春闘生活改善要求
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電機産業政策リーフレット
 アンケートは ⇒こちらから
    すべての争議の早期解決を!12月7日争議支援東京総行動
       裁判所・労働委員会は公正な判断を行え!
     許すな労働法制大改悪、なくそうブラック企業!戦争法廃止!
              守れ憲法9条!憲法を暮らしに活かそう

     
 都内で一日も早いすべての争議の解決を求めて、全労連(全国労働組合総連合)・東京地評(東京地方労働組合評議会)などにより、解雇や労働組合差別などを行う企業の本社、省庁への抗議・要請行動が取り組まれました。沖電気の職場を明るくする会と電機情報ユニオンもこの行動に参加しました。

   沖電気の障がい者の雇用を守る闘いのページは ⇒ こちら
 不正企業が多額献金

財界が、お金で政治と経済を歪めている

 「安全より利益」「信頼より成果」が生みだした検査偽装やデータ改ざんなどの大手企業の不正発覚が相次いで日本のものづくりの信頼が地に落ちました。また、2016年以降に不正が 発覚した主な大手企業6社が、自民党の政治資金団体 「国民政治協会」(国政協)に2016年の1年間で少なくとも1億4700万円の献金していたことが、総務省が公表した16年分の政治資金収支報告書からわかりました。
 今、企業の社会的責任が問われています

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最近の職場新聞「あすなろ」、ニュースや・お知らせ

あすなろ12月号
 2017年 株主・「労働生産性向上」重視で、はたらく者の処遇改善は停滞の年
 安倍内閣の「働き方改革」は「働かせ方改悪」策

あすなろ11月号

 生産性向上のための長時間労働是正?? 過重労働と人減らしはごめんです。
 産官学連携を活用したOKIの研究開発

あすなろ10月号
 「わたしは障がい者解雇を許さない」 沖電気の契約打ち切りとたたかうみやびさんの手記
 甘い海外戦略 過大評価で巨額損失続出

あすなろ9月号
 これで過労死やただ働きはなくなる? 働き方改革で何が変わる? オリンピックだって働く職場だってトイレ問題は大切です。

17年9月あすなろ特別号②
 無期転換ルールを先取りして半数以上の企業で無期雇用契約を実現! OKIグループ企業での非正規社員のたたかい

17年8月あすなろ特別号
 沖データは、契約社員の雇止めをするな! 契約の更新を申し入れることが雇用を守る第一歩です

17年あすなろ特別号2
 沖電気は社会的責任を果たせ 契約社員の無期雇用への転換を!
 沖電気は東京労働局の助言を無視するな 障害者の雇用を確保せよ

あすなろ2017年特別号
 静止立ち作業に腰痛予防対策指針の実施を(1面)
 これが沖電気のやることですか? 契約社員の契約期間を一方的に短縮(2面)

沖電気労働組合への要請書
 労組へ株主総会への質問状を手渡し協力を求めました。また群馬富岡工場での労災事故の雇用・補償問題、本庄工場の「静止立ち作業」
 問題について要請を行いました。要請書については本部の見解を求め、なるべく早く検討結果を知らせていただくようお願いしました。
   参照 「腰痛予防対策指針」(厚労省)
リストラ相談窓口

 電話番号:0495(22)7334
 
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