黒字リストラを許さない社会を

三菱電機が過去最高益で早期退職募集をはじめ、パナソニック、ルネサスなどの電機メーカーが黒字なのに人員削減を行っています。特徴は年齢構成の若返りを目的として中高年を対象としていることです。そもそも正社員として採用せず、非正規労働者を増やしてきたことがその原因の一つです。三菱電機は再雇用者も含めて53歳以上の正社員を対象にして募集し、47００人が応募。　パナソニックでは募集人員1万人に対して、1万2千人が応募と報道されています。電機労働者懇談会と電機情報ユニオンは各工場門前で反撃宣伝を行い、労働者を励ましてきました。団体交渉や厚生省と経産省との交渉も行い、黒字リストラの規制を国に求めています。