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 沖電気とその関連などで働く人々が「安心して人間らしく働ける職場」を願って創られた「沖電気の職場を明るくする会」のホームページです。
                                                 ( 2017年3月15日 更新)

      3月5日 東京・上野公園野外音楽堂での集会で壇上からOAK代表訴え

 沖電気は東京労働局の
            
助言を無視するな

     障がい者の雇用を確保せよ!

   東京労働局の助言文書は ⇒ こちら    あすなろ特別号は ⇒ こちら
    
OKI社長の地元群馬で支援広がる

 3月11日、群馬県・高崎市で開かれた電機・情報ユニオン群馬支部結成大会で「OKI障がい者解雇事件」を訴えました。
 2013年9月に契約社員として入社したAさんは、緑内障(2015年5月視覚6級取得)が悪化して、契約業務である現場代理人として必要な自動車運転ができなくなりました。会社に障害者雇用と契約延長を申し入れましたが、会社は不当な勤務成績を理由に拒絶し、2015年9月に雇い止め(解雇)した事件です。
 電機・情報ユニオンに加入し「障がい者雇用」を確保せよと団体交渉を行い、東京労働局からの
「助言・指導」に会社が従うように迫っていると訴えました。

 
最近の職場新聞「あすなろ」、ニュースや・お知らせ


あすなろ3月号
 待ったなしの働き方改革 待遇面でも格差の是正を
 所得停滞で産業間格差解消ならず 労働時間は増大傾向

17年あすなろ特別号2
 沖電気は社会的責任を果たせ 契約社員の無期雇用への転換を!
 沖電気は東京労働局の助言を無視するな 障害者の雇用を確保せよ

あすなろ2月号
 内部留保(隠し利益金)の1割を活用すれば、正社員の2万円、契約社員の時給250円のアップが実現!
 だれでも生活できる最賃の引き上げ、非正規労働者の均等待遇と雇用の確立を
 憲法が危ない! 自民党憲法草案から見えるもの No4     《沖電気を考える》 資金繰り(CF)に影響 海外リスク

電機労働者懇談会春闘統一ビラ
 雇用の確保と大幅賃上げを実現しよう  アンケートへのご協力ありがとうございました。
 生活改善必要額(月額)3万円以上が76%に達す。 アンケートに寄せられた声・・・

あすなろ2017年特別号
 静止立ち作業に腰痛予防対策指針の実施を(1面)
 これが沖電気のやることですか? 契約社員の契約期間を一方的に短縮(2面)

沖電気労働組合への要請書
 労組へ株主総会への質問状を手渡し協力を求めました。また群馬富岡工場での労災事故の雇用・補償問題、本庄工場の「静止立ち作業」
 問題について要請を行いました。要請書については本部の見解を求め、なるべく早く検討結果を知らせていただくようお願いしました。
   参照 「腰痛予防対策指針」(厚労省)

あすなろ特別号17
 OKIの「契約社員雇止め」 東京労働局の「助言・指導」に従え!

あすなろ特別号16
 許すな!OKIの契約社員切り! OKIは障害者雇用法を順守しろ!
  病気を発症した契約社員の雇止めを許して良いのか

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