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 沖電気とその関連などで働く人々が「安心して人間らしく働ける職場」を願って創られた「沖電気の職場を明るくする会」のホームページです。
                                                 ( 2017年4月24日 更新)
   電機・情報ユニオンがシンポジウム


 電機・情報ユニオンは15日東京・全労連会館で、雇用と地域経済を守る持続可能な電機情報産業政策をとシンポジウムを開催しました。
 「電機リストラとの闘い…資本の攻撃の特徴と闘いの成果」と題して米田徳治中央執行委員長が発言し、「電機産業の再生と発展を目指す産業政策」と題して藤田実労働総研事務局長が発言しました。

 しんぶん赤旗の記事は ⇒ こちら

 沖電気は東京労働局の助言を無視するな
   東京労働局の助言文書は ⇒ こちら    あすなろ特別号は ⇒ こちら
    
 モラルハザード(倫理喪失)

  アベ内閣の本音語録

安倍内閣閣議 天皇制軍国教育の根幹「教育勅語」やヒットラーの著書「我が闘争」の教育使用可能

高市早苗(総務相) 番組の政治的中立性に問題 があれば「電波停止」を命じることができる

山本幸三(地方創生担当相) 
 1番のがんは文化学芸員。一掃しなければ駄目

今村雅弘[復興相)
 原発事故の自主避難は「本人の責任」

松本文明(内閣府副大臣)
 熊本の被災地調査時に自分の食事が足りないと 無理難題

務台俊介(内閣府政務官)
 岩手県の台風被災地の視察で職員に背負われ  水たまりを渡った事件で「長靴業界もうかった」
最近の職場新聞「あすなろ」、ニュースや・お知らせ

あすなろ4月号
 ベア千円では、社会保険料、公共料金の値上げなどで実質賃下げ
 残業時間月100時間未満! これでは過労死を法律で認めるようなものだ

あすなろ3月号
 待ったなしの働き方改革 待遇面でも格差の是正を
 所得停滞で産業間格差解消ならず 労働時間は増大傾向

17年あすなろ特別号2
 沖電気は社会的責任を果たせ 契約社員の無期雇用への転換を!
 沖電気は東京労働局の助言を無視するな 障害者の雇用を確保せよ

あすなろ2月号
 内部留保(隠し利益金)の1割を活用すれば、正社員の2万円、契約社員の時給250円のアップが実現!
 だれでも生活できる最賃の引き上げ、非正規労働者の均等待遇と雇用の確立を
 憲法が危ない! 自民党憲法草案から見えるもの No4     《沖電気を考える》 資金繰り(CF)に影響 海外リスク

あすなろ2017年特別号
 静止立ち作業に腰痛予防対策指針の実施を(1面)
 これが沖電気のやることですか? 契約社員の契約期間を一方的に短縮(2面)

沖電気労働組合への要請書
 労組へ株主総会への質問状を手渡し協力を求めました。また群馬富岡工場での労災事故の雇用・補償問題、本庄工場の「静止立ち作業」
 問題について要請を行いました。要請書については本部の見解を求め、なるべく早く検討結果を知らせていただくようお願いしました。
   参照 「腰痛予防対策指針」(厚労省)

あすなろ特別号17
 OKIの「契約社員雇止め」 東京労働局の「助言・指導」に従え!

あすなろ特別号16
 許すな!OKIの契約社員切り! OKIは障害者雇用法を順守しろ!
  病気を発症した契約社員の雇止めを許して良いのか

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