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 沖電気とその関連などで働く人々が「安心して人間らしく働ける職場」を願って創られた「沖電気の職場を明るくする会」のホームページです。
2017年春闘に向けて、生活改善要求アンケートを実施しています。
    みなさんのご協力をお願いします。
 ⇒ 《 こちら 》         ( 2017年2月20日 更新)


沖電気は、東京労働局の

                   助言を無視するな

     障がい者の雇用を確保せよ!
   東京労働局の助言文書は ⇒ こちら    あすなろ特別号は ⇒ こちら

    
企業は利益を労働者にも分配せよ
    溜め込み利益(内部留保金)急増
     給与上がらず消費伸びず経済停滞

 財務省「法人企業統計」によると資本金10億円以上企業の溜め込み利益(利益剰余金)が急増している。厚生労働省「賃金構造基本統計」では、短時間労働者を除く常用雇用労働者の平均所定内給与(残業代など除く)は5年間で約8千円の増加に止まっている。

最近の職場新聞「あすなろ」、ニュースや・お知らせ


17年あすなろ特別号2
 沖電気は社会的責任を果たせ 契約社員の無期雇用への転換を!
 沖電気は東京労働局の助言を無視するな 障害者の雇用を確保せよ

あすなろ2月号
 内部留保(隠し利益金)の1割を活用すれば、正社員の2万円、契約社員の時給250円のアップが実現!
 だれでも生活できる最賃の引き上げ、非正規労働者の均等待遇と雇用の確立を
 憲法が危ない! 自民党憲法草案から見えるもの No4     《沖電気を考える》 資金繰り(CF)に影響 海外リスク

電機労働者懇談会春闘統一ビラ
 雇用の確保と大幅賃上げを実現しよう  アンケートへのご協力ありがとうございました。
 生活改善必要額(月額)3万円以上が76%に達す。 アンケートに寄せられた声・・・

あすなろ2017年特別号
 静止立ち作業に腰痛予防対策指針の実施を(1面)
 これが沖電気のやることですか? 契約社員の契約期間を一方的に短縮(2面)

17年あすなろ1月号
 今年こそまともな雇用 まともな暮らし まともな政治を!
 憲法が危ない! 自民党憲法草案から見えるもの No3
 《沖電気を考える》 配当自己資本増加 財務状況改善

沖電気労働組合への要請書
 労組へ株主総会への質問状を手渡し協力を求めました。また群馬富岡工場での労災事故の雇用・補償問題、本庄工場の「静止立ち作業」
 問題について要請を行いました。要請書については本部の見解を求め、なるべく早く検討結果を知らせていただくようお願いしました。
   参照 「腰痛予防対策指針」(厚労省)

あすなろ特別号17
 OKIの「契約社員雇止め」 東京労働局の「助言・指導」に従え!

あすなろ特別号16
 許すな!OKIの契約社員切り! OKIは障害者雇用法を順守しろ!
  病気を発症した契約社員の雇止めを許して良いのか

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 電話番号:0495(22)7334
        080-4157-4668
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