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沖電気とその関連などで働く人々が「安心して人間らしく働ける職場」を願って創られた「沖電気の職場を明るくする会」のホームページです。
               ( 2016年8月29日 更新      最低賃金の記事を掲載しました )

  
 
8月3日 イタリア ボルツァーノからロープウェイで登ったオーバーボーツェン(オーストラリア領)から見たドロミテ山塊 この地域は19世紀までドイツ語圏ハプスブルグ家の領地だったので今でも人口の7割がドイツ語、イタリア語は3割です。
   OAK会員からの投稿写真です。
    


          ⇒ 各県の最低賃金の答申

  






最近の職場新聞「あすなろ」、ニュースや・お知らせ

「沖電気のあれこれ」コーナー(右上)に関連する各種資料を掲載しています。

沖電気労働組合への要請書
 労組へ株主総会への質問状を手渡し協力を求めました。また群馬富岡工場での労災事故の雇用・補償問題、本庄工場の「静止立ち作業」
 問題について要請を行いました。要請書については本部の見解を求め、なるべく早く検討結果を知らせていただくようお願いしました。

あすなろ8月号
 どうにかしてよ! 静止立ち作業 ・・守って欲しい「腰痛予防対策指針」(厚労省)
 同じ価値の労働には同じ賃金を  パート社員が正社員の8割以下の賃金は違法(裁判例①)

あすなろ7月号
 法令順守と社会的良識をもった経営を!第92回OKI定時株主総会が開催される
 可処分所得 30年前水準   《沖電気を考える》 女性活躍推進法 2016年4月施行

あすなろ特別号17
 OKIの「契約社員雇止め」 東京労働局の「助言・指導」に従え!

あすなろ6月号
 新体制で成長戦略は描けるか! 問われる職場問題の解決
  《沖電気を考える》 低学歴・若者の初任給が世間より低い

あすなろ特別号16
 許すな!OKIの契約社員切り! OKIは障害者雇用法を順守しろ!
  病気を発症した契約社員の雇止めを許して良いのか

あすなろ特別号15
 本庄工場・派遣労働者のパワハラ解雇事件、勝利和解!  OKIグループ企業での非正規社員のたたかい
  「労働者派遣法」を企業利益優先法から 働く者の雇用と生活が守れるように法改正させましょう。

あすなろ特別号13
 沖電気通信システム工場(本庄)派遣社員解雇事件 職場内外で支援広がる
 契約社員の待遇の改善を! 年休の半日単位の取得の実現を!

リストラ相談窓口

 電話番号:0495(22)7334
        080-4157-4668
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