あすなろ４月号
　ベースアップ０.５％（１５００円）では、生活改善と景気回復はしない　　私が欲しいのは毎月の給料アップです
　タダ働き止まず　２０１６年度の労基署是正指導　１，３４９企業に対して合計１２７億２、３２７万円の支払い指導

非正規だって生活できる普通の待遇が欲しい
　ＯＫＩの雇用形態による格差の実態は　⇒　こちら

１８春闘結果、ＯＫＩは電機各社との格差は埋まらない
　 　　私が欲しいのは毎月の給料アップ　ベースアップ０.５％では生活は改善できない！
　　　　　　　電機中闘組合の春闘回答状況は　⇒　こちら

沖電気労働組合への要請書
　契約社員の無期転換への対応について沖労組へ要請しました。

あすなろ３月号
　やめさせられる心配なく、仕事に集中して働きたい　　　無期転換の申し込みは口頭でも文書でもＯＫ
　普通の暮らし（最低生計費）に、月２３万円前後が必要（全国労働組合総連合調査））

「無期転換ルール　Ｑ＆Ａ」　
　安心して働こう！　労働組合に入って「無期雇用」へ　（全国労働組合総連合編）

あすなろ２月号
　誰もが８時間働けば・・・人間らしい暮らしが実現する春闘に
　アベノミクスの５年　はたらく者の安心した生活遠く　　　　《沖電気を考える》雇用型テレワーク制度の導入へ

あすなろ２０１８年１月特別号
　沖電気の契約社員解雇事件勝利和解　障がい者が安心して働ける企業に！
　無期契約への申込みで、雇止め不安を解消しよう

１７年９月あすなろ特別号②
　無期転換ルールを先取りして半数以上の企業で無期雇用契約を実現！　ＯＫＩグループ企業での非正規社員のたたかい

１７年あすなろ特別号２
　沖電気は社会的責任を果たせ　契約社員の無期雇用への転換を！
　沖電気は東京労働局の助言を無視するな　障害者の雇用を確保せよ

あすなろ２０１７年特別号
　静止立ち作業に腰痛予防対策指針の実施を（１面）
　これが沖電気のやることですか？　契約社員の契約期間を一方的に短縮（２面）