タイトル


戻る
oakとは
活動
発行誌
相談
掲示板
リンク
 
 沖電気とその関連などで働く人々が「安心して人間らしく働ける職場」を願って創られた
   「沖電気の職場を明るくする会」のホームページです。
             ( 2020年2月24日 更新) あすなろ2月号>

20春闘要求アンケート 
ご協力ありがとうございました。
電機労働者懇談会春闘ビラ

増加する沖電気の内部留保金
 利益・資本剰余金+貸倒引当金+退職給与引当金=
 内部留保金が増加。
総額1204億円÷社員数1万7930人=
一人あたり671万円となっています。



  

消費税で不況深刻
  家計支出4.8%減 3カ月連続
◆アンケート:「家族手当・家賃補助・食事代補助」
「契約社員・派遣社員の待遇」について

総務省家計調査では19年12月の1世帯当たり の支出は32万1380円で物価変動を除いた実 質で前年同月比4.8%減。減税と賃上げなど消費を 増やす政策が求められています。

 

最近の職場新聞「あすなろ」、ニュースや・お知らせ
 
「沖電気は、契約社員の労働条件の改善を!

 

沖電気2018年2019年株主総会で会社は、契約社員の待遇問題について
「長澤運輸、ハマキョウレックスなどの最高裁判決の内容・趣旨や
『働き方改革』関連法案の趣旨にのとった適正な対応を検討」
と回答した
各種手当の格差改善を求めた「ハマキョウレックス」の最高裁判決は
「契約社員と正社員の職務内容によって差が生じるものではない」として
作業手当・皆勤手当・無事故手当・休職手当を契約社員に支給しないのは
労働契約法20条で禁じられた「不合理な格差」と判断を示した。
あすなろ2月号>
 誰でも最低生計費が保障され、格差が是正される春闘に 家族・住宅手当は延期ではなく撤回を
 『日米地位協定』を考える 《沖電気を考える 第141回》海外売上高4年間で989億円の減少
あすなろ1月号
 人として生き人として働くために、力合わせ格差是正の年に!「とんでもない!家族手当・家賃補助・食事補助の廃止提案」
 『日米地位協定』を考える 《沖電気を考える第141回》 海外売上高4年間で989億円の減少
 OKIの雇用形態による格差の実態は⇒ こちら
リストラ相談窓口

 電話番号:03(6421)5323
 
 メールを相談ページからも送れます

連絡先

 〒142-0043
 東京都品川区双葉2丁目20-8
 染野ビル2F  電機労働者懇談会気付
 TEL:03(6421)5323
 FAX:03(6421)5324
 

リストラ相談窓口
ホームページ開設:2002.3.10.