２０春闘要求アンケート ご協力ありがとうございました。
電機労働者懇談会春闘ビラ
増加する沖電気の内部留保金
利益・資本剰余金＋貸倒引当金＋退職給与引当金＝
内部留保金が増加。
総額１２０４億円÷社員数1万７９３０人＝
一人あたり６７１万円となっています。
消費税で不況深刻
家計支出４.８%減 ３カ月連続
◆ｱﾝｹｰﾄ：「家族手当・家賃補助・食事代補助」
「契約社員・派遣社員の待遇」について
総務省家計調査では１９年１２月の１世帯当たり
の支出は３２万１３８０円で物価変動を除いた実
質で前年同月比4.8％減。減税と賃上げなど消費を
増やす政策が求められています。
最近の職場新聞「あすなろ」、ニュースや・お知らせ
「沖電気は、契約社員の労働条件の改善を！
■沖電気２０１８年・２０１９年株主総会で会社は、契約社員の待遇問題について｢長澤運輸、ハマキョウレックスなどの最高裁判決の内容・趣旨や
『働き方改革』関連法案の趣旨にのとった適正な対応を検討｣と回答した
■各種手当の格差改善を求めた「ハマキョウレックス」の最高裁判決は
「契約社員と正社員の職務内容によって差が生じるものではない」として
作業手当・皆勤手当・無事故手当・休職手当を契約社員に支給しないのは
労働契約法20条で禁じられた「不合理な格差」と判断を示した。
あすなろ２月号>
誰でも最低生計費が保障され、格差が是正される春闘に 家族・住宅手当は延期ではなく撤回を
『日米地位協定』を考える 《沖電気を考える 第１４１回》海外売上高４年間で９８９億円の減少
あすなろ１月号
人として生き人として働くために、力合わせ格差是正の年に！「とんでもない！家族手当・家賃補助・食事補助の廃止提案」
『日米地位協定』を考える 《沖電気を考える第141回》 海外売上高4年間で９８９億円の減少
OKIの雇用形態による格差の実態は⇒ こちら
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