「黒字リストラ」アンケートにご協力をお願いします
「経営施策2031」「黒字リストラ」「賃金一時金」「ハラスメント」
「黒字リストラ」で良くなるのですか
会社言及「退職強要はしない！」
各地で宣伝 拡がる支援の輪
あすなろ８月特別号
「早期退職募集期間９月２５日から９月２日で終了に変更。
相談の窓口は、ここから
声を寄せてください。
「経営施策2031」「黒字リストラ」「賃金一時金」「ハラスメント」
「黒字リストラ」で良くなるのですか
会社言及「退職強要はしない！」各地で宣伝 拡がる支援の輪
あすなろ８月特別号
「早期退職募集期間９月２５日から９月２日で終了に変更。
相談の窓口は、ここから
声を寄せてください。
許さない！
7月号外
沖電気 ２０２６年 早期退職者募集
５５歳以上かつ勤続１０年超
定年退職後再雇用された人
募集人数の定めなし、対象は４０００人
募集期間 8/17～9/25
あすなろ８月号
国策 軍備で儲ける 沖電気も防衛関連製品拡大
平和でなければ生きることも生活の維持もできない
《沖電気を考える》第２１８回：障がい者の雇用・法定雇用率は達成中
あすなろ７月号
「経営計画」達成のために人権に配慮すること
日本が戦争に巻き込まれる危機
《沖電気を考える》第２１７回：労働時間 長時間労働の日本・沖電気
OKIの雇用形態による格差の実態は⇒ こちら
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