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 沖電気とその関連などで働く人々が「安心して人間らしく働ける職場」を願って創られた
   「沖電気の職場を明るくする会のホームページです。
         (2024年11月1日 更新) あすなろ11月号>




24年働き方・賃金&ハラスメントについてアンケート
ご協力ありがとうございました
第100回沖電気工業株式会社定時株主総会
6月21日開催:OAK当会質問に会社回答 


学費・奨学金問題は、部活動にも影響


【30年ほど前と現在の部活動に年間でかける費用の比較】 
 ある大学の部活は約30年前と比較して、通常の練習日数が三分の一に減らされ、年間2回の合宿が無くなった。学費高騰化や奨学金問題、それに親世代の収入減が影響していることは明らかです。部活動に充てる時間と費用を削り、アルバイトの時間を増やしている状況です。国は学費・奨学金問題に全力で取り組み解決させることが求められます。

 
 

あすなろ11月号
 物価高を上回る賃上げを、だれもが最賃1500円以上で働ける沖電気の職場に
 100年変わらぬ?日本の避難所
 《沖電気を考える》第197回:防衛費拡大:沖電気も契約額史上最多

あすなろ10月号
 目先の利益優先、あまりにも身勝手!これでいいのか沖電気の人の扱い
 減産強制で『コメ』も不安定 食料安全保障は大丈夫?
 《沖電気を考える》第196回:女性従業員比率 単体14%

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