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 沖電気とその関連などで働く人々が「安心して人間らしく働ける職場」を願って創られた
   「沖電気の職場を明るくする会」のホームページです。
                                               ( 2026年5月21 日 更新)

あすなろ5月号
 
いのちと健康を守ろう! 裁量労働制の見直しはダメ
 日本の昨年の、最も厳しい酷暑 今年は


 
 

裁量労働制の拡大にノーを!

 ここ近年労働環境の改善がすすめられたものの 以下の通り日本の長時間労働に従事しているフルタイム労働者の割合がG7ワーストとなっており、十分とは言えません。ところが高市政権は定額働かせ放題による長時間労働の温床となる裁量労働制の拡大を検討し推し進めようとしています。



 日本の電機産業の急速な競争力の低下、衰退が言われています。その歴史的な経過を考察しエネルギー、情報通信など重要な社会インフラを支える産業として人々の生活を豊かにするという本来の役割を発揮出来るようにする必要があります。
電機労働者懇談会(電機懇)と電機・情報ユニオンは、産業本来の役割を実現するため産業政策を労働者の視点から作りました。
  政策提言冊子の紹介チラシは ⇒ こちら

厚生労働省無期転換ルール詳細は ⇒ こちら

最近の職場新聞「あすなろ」、ニュースや・お知らせ

あすなろ4月号
 えッ 満額回答じゃないのか  25年間で最高の株主配当額 45円 ⇒ 65円
 (社会保障)財源を税金から社会保険へ 戦後の社会保障制度の変遷 保障大きく後退 自己責任へ
 《沖電気を考える》第214回 男女の賃金格差 是正速度は遅い

非正規だって生活できる普通の待遇が欲しい
 OKIの雇用形態による格差の実態は  こちら


「無期転換ルール Q&A」 
 安心して働こう! 労働組合に入って「無期雇用」へ (全国労働組合総連合編)
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