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 沖電気とその関連などで働く人々が「安心して人間らしく働ける職場」を願って創られた
   「沖電気の職場を明るくする会のホームページです。
         (2025年10月24日 更新)あすなろ10月号>,

「働き方・賃金・ハラスメント」アンケートへの
ご協力ありがとうございました。
今後ともよろしくお願いします

長年にわたって貢献してきた
契約社員に退職金を!
 


労働分配率は過去64年間で最低


 ここ2年は物価高騰化を考慮した賃上げの傾向が多く見られましたが、それでも十分とは言えません。労働分配率(経常利益、賃金、減価償却費、支払利息の合計を分母に、賃金を分子に算出)を見ますと、統計で遡れる64年間で最低となっています。企業の利益が増えても、賃金に十分回っていない状況です。わが国が元気を取り戻すためにも、労働分配率を回復させ、安心して暮らせるだけの労働者への還元が必要です。

 
 

あすなろ10月号
声を上げ、応えてくれる仲間がいる! 電機・情報ユニオンの団交で解決の道を
世界で拡がるスマホ(SNS)規制
   《沖電気を考える》第208回:「賃金格差」OKI他社平均より月約3万円低額

あすなろ9月号
いますぐ最低賃金1500円/時給 に!
高齢者も若者も幸せに暮らせる社会を
   《沖電気を考える》第207回:近年 沖労組員の名目賃金は物価上昇を超えている

 OKIの雇用形態による格差の実態は⇒ 
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