ダイヤモンドマークが泣く!
過去最高益でも人員削減

　三菱電機は9月8日、募集人員の上限を設定せずに早期希望退職を募集すると発表した。対象者は53歳以上・勤続3年以上の正社員と定年再雇用者。 同社は2025年3月期決算で、売上高、営業利益が過去最高となったにもかかわらず、不採算事業や成長が見込めない事業を見直すための構造改革を進めるためだとしている。
　大企業としての社会的責任を放棄して、働く人の生活や雇用を顧みない身勝手なやり方は断じて許されない。