ＯＫＩデータで２０１１年９月に契約を解除され違法派遣を、群馬労働局に申告した派遣労働者の闘い
　７月２５日に和解が成立しました。
　
　７月２５日　和解成立　沖データ派遣法違反争議/和解解決にあたって　声明　ＰＤＦ版
　　　　　　　　　争議解決を報告するあすなろ特別号　ＰＤＦ版
　６月１３日　沖電気工業株式会社　代表取締役社長　川崎秀一殿　への要請書　ＰＤＦ版
　６月７日　派遣法違反で群馬県常任委員会　沖データの雇用責任追及　６月８日付け東京新聞記事　ＰＤＦ版
　　　　　　　誘致企業の社会的責任を求める質問に対して　群馬県「しっかり対応」　６月１２日付けしんぶん赤旗記事　ＰＤＦ版
　６月５日　高崎市、群馬県へ群馬県労会議と電機情報ユニオンの要請が行われました。
　　実態の報告を受けて、地域の雇用で、就職してもその質が問題。非正規で不安定雇用は問題と指摘。
　全労連が派遣法学習交流集会（2012.5.29）
　「改正派遣法と今後の闘い」を開催　電機・情報ユニオンからＯＫＩデータの実態を報告。全国的な闘いとの合流が始まりました。

　　あすなろ特別号４　ＯＫＩデータはＳＲ（社会的責任）の花を踏み散らすな　労働局の「違法派遣の是正指導」を守れ！
　　あすなろ特別号３　ＯＫＩデータは労働局の「違法派遣」是正指導に従え　指導「直接雇用を推奨する」を実行法令順守で社会的責任を果たせ

電機労働者と産業の動きを伝える情報誌・ＥＬＩＣ　291号に掲載されました　ＰＤＦ版
　　電機・情報ユニオンと沖電気の職場を明るくする会の声明です　ＰＤＦ版
　　直接雇用義務あり　群馬労働局　沖電気子会社に指導　しんぶん赤旗（2012.3.4）　ＰＤＦ版
　　派遣法違反で是正指導　　読売新聞報道（2012.3.2）　ＰＤＦ版
　　群馬労働局　沖電気子会社に是正指導　東京新聞報道（2012.3.1）　ＰＤＦ版　
　　群馬労働局　沖電気を立ち入り調査　　　東京新聞報道（2011.12.29）　ＰＤＦ版
　　

７月２５日　沖データ派遣法違反争議和解成立
６月２８日　日本青年館で沖電気第８８回株主総会が行われ、参加して質問、参加者への宣伝行動が取り組まれました。
６月１３日　沖電気本社前で横断幕・昇り端を立てて集会・宣伝行動、本社への要請行動が取り組まれました。（下の写真参照）
６月　７日　群馬県常任委員会でＯＫＩデータの派遣法違反で質問
６月　５日　高崎市・群馬県の所轄部門に要請が行われました。
５月１７日　沖データ本社門前宣伝が行われました。
５月　１日　各地のメーデー集会で宣伝と訴えを行いました。
３月１６日　沖データ本社（東京・芝浦）で電機情報ユニオン、電機労働者懇談会、港地区労、沖電気の職場を明るくする会の宣伝行動が取り組　　　　　　　　　まれました。同時に沖電気富岡工場、高崎工場、ラピスセミコンダクタ八王子工場で宣伝行動が取り組まれました。
　　　　　　　　本庄工場は１３日に宣伝行動を行いました。
２月２９日　ＯＫＩ電気蕨システムセンターで横断幕、昇り旗を立てて　あすなろ特別号の門前宣伝が行われました。

これまで発行されたあすなろ
あすなろ号外　　　　　２月１７日沖データに派遣法違反の指導が出される！　沖データは直ちに申告した派遣労働者を直接雇用せよ！
ＯＫＩデータに派遣社員の直接雇用を求める１２．１７集会報告
ＯＫＩデータに派遣社員の直接雇用を求める１２．１７集会呼びかけチラシ
あすなろ特別号１４　派遣法違反を申告したＴさん　過労死認定基準を超える長時間労働の実態
　　　　　　　　　　　　　　だめだがね！　低賃金　契約外業務のうえ「使い捨て」
あすなろ特別号１３　時間外労働は年間１０００時間超え　賃金はＯＫＩ社員と１５０万円超格差
　　　　　　　　　　　　　　低賃金、長時間労働、契約外業務の上「使い捨て」
あすなろ特別号１２　沖電気グループでの解雇や差別的扱い等の改善を求めた非正規労働者の闘いを紹介
あすなろ特別号１１　ＯＫＩデータに直接雇用を求め、労働者の使い捨てに一石を投じるために。全国で頑張る「派遣切り」の闘い
あすなろ特別号１０　正社員と同じように働いていたので多くの人が私を正社員だと思っていました。ユニオンとの第１回交渉報告
あすなろ特別号９　　人間らしい暮らしと雇用を「全国青年集会」でＯＫＩデータの派遣切りの闘いも連帯の輪の中に
あすなろ特別号８　　沖グループは企業の社会的責任を果たせ！　ＯＫＩで見た労働者派遣法の脱法（違法）行為
あすなろ特別号７　　ＯＫＩデータの「非正規切り」違法の実態を明らかに　「非正規切り」の元凶労働法制緩和の見直しを
あすなろ特別号６　　群馬労働局がＯＫＩデータを調査　違法派遣を「みなし雇用」　非正規社員の「使い捨て」をやめろ
あすなろ特別号５　　（工事中）
あすなろ特別号４　　厚生労働省「労働組合活動実態調査」結果発表　沈黙は禁　労働者は団結してこそ生活が守れる





沖電気指名解雇争議解決後久しぶりの、6.13虎ノ門沖本社前集会・宣伝行動が行われました。
　本社前に初めて東京地評（東京地方労働組合評議会）の宣伝カー　




５月１日　j地元・群馬県高崎地区メーデーで宣伝・訴え



５月１日　埼玉本庄地区メーデーで訴え、ビラ配布



３月１６日　沖データ本社前での宣伝行動






2012年3月3日　ひなまつり金属労働者の春闘集会(上野公園）で
　　　　　　ＯＫＩデータに直接雇用を求める横断幕を掲げ宣伝しました



”団結と絆”　ソニー労組　仙台で勝利報告集会（2012..5.18）

貧困無くそう「反貧困世直しイッキ!大集会」開かれる（10月19日）
10月19日、東京明治公園でひらかれた「反貧困世直しイッキ!大集会」の様子
（クリックで大きな画像がみれます）

　　　

あすなろ2008年9月25日 号外　沖電気は正規雇用の拡大で派遣労働者の雇用安定を。
派遣法改正し 　労働者保　護法に　日本共産党が国会で追及（赤旗新聞）



2008年4月1日「パート労働法」が改正されました。 （厚生労働省）



2008年に出された松下プラズマ偽装請負告発解雇事件の高裁判決」の全文をPDFで見れます。


2010年11月　０９年度　非正規労働者のトラブル（労働相談）過去最高に東京労働局が発表
東京労働局がまとめた０９年度の個別労働紛争相談件数は、前年度（08年）より15.9％増加の2万9107件で過去最高でした。
これは非正規雇用労働者に関わるトラブルが、増えているのが特徴だそうです。

【相談内容一覧】			【「紛争」内容別を０８年との増減】
解雇	２８．９％		整理解雇	３２・９％増
労働条件の切り下げ	１４．１％		普通解雇	２１．９％増
いじめ・嫌がらせ	１３．３％		雇い止め	２５．１％増
退職勧奨	１２．５％		採用内定取り消し	２３・８％増
雇い止め

非正規社員のトラブル（相談）が急増 ０８年と０９年を比べてみました。 当時者の声を生かした「労働者派遣法」の改正や「働くルール」確立などが、待った無しの状態にあることが、伝わってきます。 また紛争の増加は、経営者の不当な労働行為に対して、泣き寝入りせず、たたかいに立ち上がる労働者の増加していることも、うかがえます。

【資料・法律】

短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（改正パート法）

パート・派遣・契約社員の尊厳を守らせよう
いそがれる『名だけの社員』（非正規社員）の処遇改善を